BOESSENKOOL IST DER GEWINNER DES INNOVATIONSPREISES DER NIEDERLANDE!

Machinefabriek Boessenkool B.V. gewinnt den niederländischen Innovationspreis 2018!

13 Juni 2018 – Den Haag – Heute wurde der Gewinner des niederländischen Innovationspreises 2018 im Rahmen der neuen TV-Sendung von AVROTROS – The World of Tomorrow – bekannt gegeben, die live auf NPO 1 vom Kurhaus in Scheveningen übertragen wurde. Die Bekanntgabe und Präsentation des Preises wurde von André Kuipers vorgenommen.

Das Erasmus-Zentrum für Wirtschaftsinnovation der Erasmus-Universität Rotterdam hat die Studie durchgeführt, die als Grundlage dient: Der Erasmus-Wettbewerb und der Innovationsmonitor. Etwa 10.000 Unternehmen aus einer Vielzahl von Sektoren wurden zur Teilnahme an der Studie eingeladen. Basierend auf den Unternehmen, die an dieser Studie, Desk Research und Interviews mit dem Management teilgenommen haben, wurden die folgenden drei führenden innovativen Unternehmen ausgewählt:

– KPN (Telekommunikation)
– Machinefabriek Boessenkool B.V.
– Youwe (Agentur für Digitalisierung)

Diese drei Unternehmen zeichnen sich durch eine breite Palette von Innovationsindikatoren aus. Dazu gehören Investitionen in Forschung und Entwicklung (FuE), Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT), Produktinnovation, Prozessinnovation und soziale Innovation. Soziale Innovation umfasst innovative Formen der Organisation, Verwaltung, Arbeit und Zusammenarbeit

Eine unabhängige Jury ernannte Machinefabriek Boessenkool B.V. zum innovativsten Unternehmen auf der Grundlage des Erasmus Wettbewerbs- und Innovationsmonitors 2018. Dieses Unternehmen erhielt auch den niederländischen Innovationspreis 2018 von André Kuipers. Prof.Dr. Henk Volberda, verantwortlich für diese Forschung sowie Vorsitzender der Jury: “Die drei nominierten Unternehmen haben bereits eine strenge Vorauswahl bestanden. Es war eine schwierige Aufgabe für die Jury, einen Gewinner zu nominieren. Die nominierten Unternehmen haben gemeinsam, dass sie alle eine Leidenschaft für neue Technologien haben, in menschliche Talente investieren, es gibt viel Raum für Kreativität und neue Ideen, es gibt Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern und Innovation hat oberste Priorität im Management. Dennoch kam die Jury zu einem Urteil. ”

Die Jury zur Ermittlung des Gewinners des niederländischen Innovationspreises 2018 bestand aus:

* Lotte de Bruijn – Direktor Netherlands ICT

* Thomas Grosfeld – Manager für Innovations und Industriepolitik von VNO-NCW

* Mariëtte Hamer – Vorsitzende des Sozial- und Wirtschaftsrates

* Geert Huizinga – Manager Industriepolitik FME

* Paul de Krom – Vorstandsvorsitzender und CEO TNO

* Bertholt Leeftink – Generaldirektor für Wirtschaft und Innovation, Ministerium für Wirtschaft und Klimaschutz

* Piero Overmars – Vorstandsmitglied der Goldschmiede Stiftung

* Frans Van Den Bosch – Professor für Management Interaktion zwischen Organisationen und Umwelt an der Rotterdam School of Management, Erasmus-Universität

* Henk Volberda – Professor für Strategisches Management und Geschäftspolitik an der Rotterdam School of Management, Erasmus Universität (Forschungsleiter und Juryvorsitzender).

Die Machinefabriek Boessenkool B.V. konzentriert sich auf die Entwicklung und Herstellung von außergewöhnlichen Produkten, die sich mit Präzisionsmaschinen realisiert werden können. Ein Beispiel dafür ist die Notfalldrohne, mit der verletzte Soldaten aus einem Gefahrenbereich geborgen werden können, ohne dass andere Leben unmittelbar gefährdet sind. Ein anderes Beispiel betrifft die Entwicklung eines Schwungrades, mit der Spannungsspitzen aus dem Stromnetz entfernt werden können. Darüber hinaus hat das Almeloer Unternehmen eine Recyclingmaschine entwickelt, mit der Sprühdosen aller Art (inklusive Inhalt) umweltfreundlich demontiert und vollständig wiederverwendet werden können. Die der Lösung zugrundeliegenden Technologien sind nicht immer komplett neu (z.B. Drohnen und Schwungräder). Die Neuheit liegt eher in der neuen Anwendung einer bestimmten Technologie, auf der unsere Entwicklungen aufbauen.

Um den verschiedenen Herausforderungen gerecht zu werden, hat sich die Organisation darauf ausgerichtet, mehr integrierte Maschinen und Produkte (anstelle von Komponenten) und mehr für einen Dienstleister anzubieten. Auch das Geschäftsmodell wurde dahingehend angepasst, dass den Kunden für bestimmte neue Lösungen nicht mehr der Kauf einer Lösung in Rechnung gestellt wird, sondern die Leistung der Lösung. Das Unternehmen zeichnet sich auch durch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von externen Partnern, eine flache Organisationsstruktur und zahlreiche Initiativen aus, um den internen Wissensaustausch zu fördern und die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern.

Die Jury war sehr zufrieden mit der Kombination verschiedensder Eigenschaften, bei der Machinefabriek Boessenkool B.V. Die Jury schätzt zum Beispiel den Wandel des Unternehmens “von der Fabrik zum Problemlöser und Dienstleister”, mit dem sie trotz ihres Alters mit Produkt- und Service-Innovationen vorangehen konnte. Worte wie “ein echtes unternehmerisches Familienunternehmen” und eine “Perle der niederländischen Fertigungsindustrie” kamen sehr gut an bei der Jury. Die Jury würdigte auch den Erfindungsreichtum des Unternehmens, neue Anwendungen für bestimmte Technologien zu entwickeln und zu implementieren, bei denen die Aufmerksamkeit für den Wissensaustausch, die Fähigkeiten und das Coaching von Mitarbeitern einen wichtigen Platz einnehmen. Alles in allem ist der Gewinner des Dutch Innovation Award 2018 ein Modell für ein innovatives Unternehmen.

Über die zugrundeliegende Forschung: des Erasmus-Wettbewerbs- und Innovationsmonitor 2018.

Die Teilnahme am Erasmus-Wettbewerb und Innovation-Monitor 2018 Ausgabe ist erforderlich, um den niederländischen Innovationspreis 2018 bekommen zu können. Der Erasmus-Wettbewerb und Innovation Monitor wird seit 2006 von dem Erasmus-Zentrum für Business Innovation (www.erasmuscbi.nl) von der Erasmus Universität Rotterdam durchgeführt. Die Forschung wird von Prof. Dr. Dr. Henk Volberda. Er ist der wissenschaftliche Direktor des Erasmus Center for Business Innovation. Darüber hinaus ist er als Professor für Strategisches Management und Geschäftspolitik Mitglied der Abteilung Strategic Management & Entrepreneurship der Rotterdam School of Management der Erasmus Universität.

Etwa 10.000 Organisationen in den Niederlanden wurden per Brief und / oder E-Mail kontaktiert, um teilzunehmen. Die Auswahl dieser Unternehmen erfolgte auf Basis einer kommerziellen Datenbank, die auf Daten der Handelskammer aufbaut. Innerhalb der Unternehmenspopulation erfolgte eine zufällige Auswahl, die Voraussetzung für die Gewinnung einer repräsentativen Stichprobe ist. Aufgrund der Art des Fragebogens wurden hauptsächlich Führungskräfte von den ausgewählten Unternehmen angesprochen. Dies ist in akademischen Managementstudien nicht ungewöhnlich. Eine zufällige Auswahl der Probe erhielt Erinnerungen zum Ausfüllen des Fragebogens. In 5% der Beobachtungen vervollständigte ein enger Kollege der Manager den Fragebogen. Dies ermöglicht es, die Noten miteinander zu vergleichen. Wenn möglich, werden die Umfragedaten der Befragten auch mit anderen Unternehmensdaten verknüpft, die in dieser kommerziellen Datenbank vorhanden sind.

Schließlich arbeiteten etwa 1000 Teilnehmer (979) an den Untersuchung mit. Die Befragten kommen aus einer Vielzahl von Branchen. Zum Beispiel sind 22% der teilnehmenden Organisationen im Bereich Dienstleistung aktiv. Organisationen, die in den Bereichen Großhandel, Einzelhandel und Gastgewerbe tätig sind, repräsentieren 16% der Teilnehmer. Organisationen, die in den anderen Fertigungsindustrien tätig sind, waren mit 15% vertreten. Für die Realisierung des Fragebogens wurden soweit wie möglich bestehende Bewertungstools ausgewählt.

Zur Kontrolle der Non-Response-Verzerrung wurden die Bewertungen der frühen und späten Befragten anhand verschiedener Variablen verglichen. Auf den verschiedenen Hauptvariablen, in denen dieser Test durchgeführt wird – wie im Finanzgeschäftsverlauf (t = 0,23; p> 0,10), soziale Innovation (t = -1,34; p> 0,10) und die Anzahl der Mitarbeiter (t = 0,92; p> 0,10) – zwischen Früh- und Spätbefragten wurden keine signifikanten Unterschiede festgestellt. Dies ist ein zusätzlicher Hinweis darauf, dass die Forschung repräsentativ ist. Auf der Grundlage der zahlreichen Organisationen des Erasmus-Wettbewerbs und des Innovationsmonitors wurde eine erste Auswahl getroffen. Diese Firmengruppe wurde dann auf Basis von Desk Research reduziert. Die verbleibenden Unternehmen hatten dann einen Besuch vor Ort und ein Interview. Die Interviews mit den betroffenen Unternehmen dienten als weitere Auswahlmethode, um die Vorauswahl auf eine endgültige Auswahl zu reduzieren. Schließlich bildeten die Ergebnisse aus den Interviews, Besuche vor Ort, Sekundärforschung und Partituren aus dem Erasmus-Wettbewerb und Innovation Monitor-2018, die Grundlage für die Auswahl der drei nominierten Unternehmen. Anschließend stellten die Jurymitglieder den Gewinner des niederländischen Innovationspreises 2018 vor.

Für weitere Informationen über das Erasmus-Zentrum für Unternehmensinnovation an der Erasmus-Universität Rotterdam oder zu dieser Pressemitteilung wenden Sie sich bitte an Professor Henk W. Volberda unter +31 10 408 2761 / +31 6 12972233 oder per E-Mail an volberda @ erasmuscbi .nl.

Für weitere Informationen über Machinefabriek Boessenkool B.V. Sie können sich an Herrn Eelco Osse wenden (+31 0546-488800) oder per E-Mail eelco@boessenkool.com.

* Erasmus-Zentrum für Unternehmensinnovation, siehe www.erasmuscbi.nl